SAUL Resumen informativo

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Su pensión: un beneficio valioso que le ofrece su empresa

Contar con una pensión representa una fuente regular de ingresos una vez se jubile. Entre más cotice en su pensión durante la vida laboral, mejor será su nivel de vida al jubilarse.

Quick Links

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¿Qué es SAUL?

¿Por qué realizar aportaciones a SAUL?

¿Cuánto cuesta SAUL?

Beneficios que recibirá ahora

Beneficios que recibirá en el futuro

¿Cómo me puedo afiliar?

¿Qué pasa si dejo SAUL antes de jubilarme?

Sacrificio salarial

Información adicional

¿Qué es SAUL?

SAUL es un Plan de Pensiones que le ofrece su empresa para ofrecerle una suma global y una pensión de por vida una vez se jubile, y una suma global y protección para su familia en caso del fallecimiento del asegurado, así como otros beneficios.

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¿Por qué realizar aportaciones a SAUL?

SAUL es un Plan de Pensiones de salario final que ofrece beneficios similares a los planes de pensiones tradicionales del sector público.
Sabrá exactamente cuánto va a percibir. El Plan de Pensiones de salario final se basa en el periodo de tiempo que haya cotizado en SAUL y su salario más alto en el momento, o el momento más próximo, a su jubilación. Por lo tanto, las prestaciones que percibe no dependen de las condiciones del mercado.
Todas sus cotizaciones están destinadas a beneficiarlo a usted y a su familia. Los miembros afiliados a SAUL no pagan para costear la administración del Plan de Pensiones y además no hay accionistas a los que hay que pagar.
Puede realizar cotizaciones complementarias voluntarias para percibir beneficios adicionales en el Plan.

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¿Cuánto cuesta SAUL?

Usted aporta el 6% de su salario base para su jubilación. Sin embargo, el costo real será menor ya que usted paga menos en impuestos y menos en el Seguro Nacional para la Seguridad Social. Su empresa contribuirá con una cantidad igual al 13% de su salario base.

Por ejemplo

Un miembro con un salario base de £20.000 anual efectuará una aportación del 6%, o £100 mensuales. Sin embargo, este costo se compensa por el ahorro en impuestos y en el Seguro Nacional para la Seguridad Social, es decir, que el costo real como miembro de SAUL es de £60 mensuales o 3,6% del salario. Su empresa contribuirá £217. Si cotiza el 6% de su salario en SAUL como parte de un acuerdo de sacrificio salarial, el costo real para usted será aun menor. Para conocer el costo real de la afiliación a SAUL visite nuestro sistema de cálculo de dinero que puede ahorrar (solo disponible en inglés).

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Beneficios que recibirá ahora

Además de pagar menos en impuestos y en el Seguro Nacional para la Seguridad Social, recibirá protección en caso de que fallezca:

Seguro de vida gratis, que paga una suma global en efectivo libre de impuestos equivalente a cuatro veces su salario.
Una pensión para su esposo, esposa o pareja civil de por vida. Si no está casado o no tiene una unión civil, el administrador del fondo de pensiones puede pagar una pensión a un adulto a su cargo, si es el caso.
Una subvención a un menor que sea elegible.

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Beneficios que recibirá en el futuro

Cuando se jubile recibirá una pensión mensual, que aumentará cada año de acuerdo a los precios. Si planea vivir en el extranjero, la pensión se pagará a una cuenta bancaria o en una sociedad de crédito el Reino Unido o, si es posible, se convertirá su pensión a la moneda local y se depositará en una cuenta bancaria en el extranjero.
Recibirá una suma global libre en efectivo de impuestos una vez se jubile; equivalente a tres veces su pensión anual. Podrá ajustar la cantidad global para aumentar o disminuir su pensión anual.
Su familia y seres queridos están protegidos. Si fallece después de jubilarse o una vez ha dejado de cotizar, SAUL pagará una pensión a su cónyuge o pareja civil, a un adulto a su cargo o a un menor elegible.

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¿Cómo me puedo afiliar?

Afiliarse es fácil — si es menor de 60 años de edad, y su contrato de trabajo le ofrece afiliarse, su empresa lo incluirá automáticamente en el Plan de SAUL el primer día de trabajo.

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¿Qué pasa si dejo SAUL antes de jubilarme?

Sus beneficios son flexibles si deja SAUL antes de jubilarse. Puede:

Recibir un reembolso de sus aportaciones si ha cotizado menos de 2 años, aunque si cotiza bajo un acuerdo de sacrificio salarial es posible que no aplique;
diferir sus prestaciones, lo que significa que las mantiene en SAUL hasta que se jubile. Sus prestaciones aumentarán en valor hasta que las reciba como pensión;
transferir sus prestaciones a otro régimen de pensiones que pueda recibirlas, bien sea el Plan de Pensiones de su nueva empresa, una pensión personal o cualquier otro acuerdo registrado. Es posible que pueda transferir sus prestaciones a un Plan de Pensiones en el extranjero siempre que sea reconocido por las Autoridades Fiscales del Reino Unido (HM Revenue & Customs). las Autoridades Fiscales del Reino Unido publica de forma regular una lista de planes extranjeros que reconoce, se puede encontrar aquí.

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Sacrificio salarial

Si su empresa ofrece un acuerdo de sacrificio salarial y desea más información, puede discutirlo con el Oficial de pensiones de su empresa.

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Información adicional

Si desea más información sobre SAUL y los beneficios que puede recibir como miembro:

Lea la Guía de Beneficios de SAUL (solo disponible en inglés);
hable con el Oficial de pensiones de su empresa;
o póngase en contacto con nosotros;

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SAUL en breve

Plan de Pensiones de salario final
Cotice el 6% de su salario base
Su empresa aporta el 13% a SAUL
Paga menos en impuestos y en el Seguro Nacional para la Seguridad Social
Recibe prestaciones similares a los de planes tradicionales del sector público lo que incluye protección para su familia.

Superannuation Arrangements of the University of London
1 King’s Arms Yard, London EC2R 7AF

Website last updated 18 May 2012